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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:503 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共61分）
第31题

职工代表大会依法享有审议企业()，监督行政领导和维护职工合法权益的权力。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第32题

企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员-直至生产作业员工的信息传输称为()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第33题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资-这一情形称为()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第34题

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第35题

劳动者国产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 61 道小题 ,当前页: 7 / 13总页数首页上一页...678...下一页尾页


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