一二级建造师考试网

您好,欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年07月11日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师三级-人员招聘与配置

( 试卷总分:543 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第1大题:单选题(共94分)

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选,熟人推荐是单位招募人员的重要来源。该方法的问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
笔试的优点有:①考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;②可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;③应聘者心理压力较小,容易发挥正常水平;④成绩评定比较客观。

筛选简历时,应更多地关注()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上,主要包括:①个人信息;②受教育经历;③工作经历;④个人成绩。

在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
初选工作在费用和时间允许的情况下应坚持面广的原则,应尽量让更多的人参加复试。

在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
在阅卷和成绩复核时,关键要客观、公平,不徇私情。为此,应防止阅卷人看到答卷人的姓名。阅卷入应共同讨论打分的宽严尺度,并建立严格的成绩复核制度,以及考试违规处理的制度等。
本大题共有 94 道小题 ,当前页: 7 / 19总页数首页上一页...678...下一页尾页