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用户: 匿名  2025年04月19日

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临考预测试卷二（法规）

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:130分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共70分）
第31题

甲不满意拆迁人的补偿安置方案，双方未能达成协议，因而拒绝搬迁。后经市房屋拆迁 管理部门裁决甲应于30日内搬迁，现期限届满，甲仍然未搬迁。那么下列做法符合法 律规定的是( )。 (1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第32题

根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限 劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是 ( )。 (1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第33题

甲某和乙某于2009年8月23日发生劳动争议，甲某如提出仲裁要求的，必须在( ) 前，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第34题

根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第35题

根据《税收征收管理法》的有关规定，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经 批准可以延期缴纳税款，但是最长不得超过( )个月。 (1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
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