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用户: 匿名  2025年06月18日

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[官方版]2014年一级建造师《建设工程项目管理》执业资格考试真题

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共66分）
第31题

某双代号网络图如下图所示，正确的是()。【2014年真题】

(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P119
2018版教材P121
答案C 。本题考核的是双代号网络图的相关知识。工作C、D为平行工作，不一定要同时完成。故选项A错误。工作B的紧后工作有工作C、D、E。故选项B错误。工作C、D为工作G的紧前工作，当两项工作均完成后即可进行工作G。故选项C正确。工作C完成后即可进行工作F。故选项D错误。
第32题

关于施工成本控制的说法，正确的是()。【2014年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P87
2018版教材P87
本题考核的是施工成本控制。成本管理体系的建立是企业自身生存发展的需要，没有社会组织来评审和认证。故选项A错误。要做好施工成本的过程控制，必须制定规范化的过程控制程序。故选项B正确。管理行为控制程序是对成本全过程控制的基础，指标控制程序则是成本进行过程控制的重点。两个程序既相对独立又相互联系，既相互补充又相互制约。故选项C、D错误。答案选B
第33题

项目人力资源管理的目的是()。【2014年真题】(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P60
2018版教材P60
本题考核的是项目人力资源管理的目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。答案选D
第34题

对于重要的或对工程质量有重大影响的工序，应严格执行()的“三检”制度。【2014年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P179
2018版教材P181
本题考核的是现场质量检查的“三检”制度。对于重要的工序或对工程质量有重大影响的工序，应严格执行“三检”制度（即自检、互检、专检），未经监理工程师（或建设单位技术负责人）检查认可，不得进行下道工序施工。答案选B
第35题

关于工作流程组织的说法，正确的是()。【2014年真题】(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P28
2018版教材P28
本题考核的是工作流程组织的相关知识。工作流程组织包括：管理工作流程组织；信息处理工作流程组织；物质流程组织。故选项B错误。业主方和项目各参与方，如工程管理咨询单位、设计单位、施工单位和供货单位等都有各自的工作流程组织的任务。故选项A正确，选项C错误。工作流程图应视需要逐层细化，如投资控制工作流程可细化为初步设计阶段投资控制工作流程图、施工图阶段投资控制工作流程图和施工阶段投资控制工作流程图等。故选项D错误。
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