初级经济师职称考试-经济基础知识--2010年经济师资格考试《经济基础》真题 -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年06月01日

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027-88605621

2010年经济师资格考试《经济基础》真题

（试卷总分:140 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:150分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

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第2大题:多选题（共70分）

第96题

大型组织一般采用()组织结构。(2分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : DE

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】组织结构是指在协同工作、实现组织目标的过程中，联结组织的部门、职位及成员等的方式以及这种方式所构成的形态模式。不同的组织结构都有自己的适用范围，直线制和职能制适用于规模较小的组织；直线职能制适用于中等规模的组织；事业部制适用于大规模、多样化经营的企业；模拟分权制适用于不能设置事业部制的大型企业。说明：该考点涉及的知识点教材已删除。

第97题

管理方格理论根据()因素的程度划分领导方式。(2分)

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【正确答案】 : AC

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】美国学者布莱克和穆顿在领导行为四分图理论的基础上，提出了管理方格理论。管理方格理论根据“关心人”和“关心生产”两类因素的程度分别均分为9个等级，组合成81种不同的领导方式，并在管理方格图中列出了5种典型的领导方式。说明：该考点涉及的知识点教材已删除。

第98题

人类行为模式对激励工作具有重要意义，其主要环节有()。(2分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : ACDE

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】人类行为模式包括四个环节，如下图所示。当人们的某种需要未能满足时，就会在心理上出现不安和紧张，引发行为的动机；动机使人们产生以满足需要为目标的行为。如果行为的结果未能满足需要，人们或者继续努力、或者降低期望、或者变更要求选择别的行为；如果行为的结果满足了需要、实现了目标，人们往往会受到鼓舞，产生满足新的需要、实现新的目标的动机和行为。