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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第89题

广告媒体的总体特点包括()。(1分)
【正确答案】 : BCD
【考生答案】 :   BCD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】广告媒体的总体特点是：信息传播范围广、速度快，应聘的人员数量大、层次丰富， 单位的选择余地大。
第90题

非结构化面试的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】非结构化面试的优点包括灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息。缺 点是这种方法缺乏统一的标准，易带来偏差。
第91题

情景模拟测试比较适用于招聘()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】情境模拟测试比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时 使用。
第92题

关于工作地组织，下列说法正确的有()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】合理的工作地应达到的要求包括：①应有利于工人进行生产劳动，减少或消除多 余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地的装备（如生产 设备、工具、防护装置、监控仪表等）以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积， ③要有利于工人的身心健康，使工人有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种 设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安 全的条件下工作。
第93题

员工配置的基本方法包括()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】员工配置的基本方法包括以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。 单选
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