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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:423 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共49分）
第100题

下列关于集体合同的说法正确的有()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
D项，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。
第101题

集体合同的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
集体合同的内容包括：①劳动条件标准部分，包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和末成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款；②一般性规定，规定劳动合同和集体合同履行的有关规则，包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等；③过渡性规定，集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等；④其他规定，作为劳动条件标准部分的补充条款。
第102题

以下属于集体合同中的一般性规定的有()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
集体合同中的一般性规定，规定劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。
第103题

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商淡的法律行为。其主要内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签宁。
第104题

集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。(1分)
【正确答案】 : AD
【考生答案】 :   AC  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
《集体合同规定》第三十二条规定：“集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。”
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