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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第89题

培训前期的准备工作包括()(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   BDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】培训前期需要做好的准备工作包括：①建立员工背景档案；②同各部门人员保持 密切联系；③向主管领导反映情况；④准备培训需求调查。
第90题

在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】教师选定方面的信息是：所选定的教师是否有能力做好这方面的培训；是否了解 受训人员；是否有良好的教学水平；是否掌握受训人员能接受的教学方法；是否能让受训人 员全部或者部分地接受培训内容。
第91题

培训效果评估的内容主要包括()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】培训效果评估的内容主要包括：①受训者学习或掌握了哪些知识；②受训者把在 培训中学到知识技能是否有效地运用到工作中去；③企业的经营绩效发生了多大的改进。
第92题

场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   CDE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】场地拓展培训可以使团队得到的收益和改善包括以下方面：①变革与学习；②沟 通与默契；③心态与士气；④共同愿景。
第93题

()属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   CD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有：面淡法、集体讨论 法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。 单选
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