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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:208 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共34分）
第80题

通常信度评估系数主要包括()。(1分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
信度可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。
第81题

效度评估中的效度主要有()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
三种效度：预测效度、内容效度、同侧效度。
第82题

人员配置的原理包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
人员配置的原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。
第83题

关于工作地组织，下列说法正确的有()。(1分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
工作地组织的要求：①应利于工人进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间。②应利于发挥工作地的装备，以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积。③要利于工人的身心健康，使工人有良好的劳动条件和工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故。④要为企业所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。
第84题

员工配置的基本方法包括()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
员工配置的基本方法：以人为标准进行配置；以岗位为标准进行配置；以双向选择为标准进行配置。
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