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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-绩效管理

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共28分）
第68题

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】准备阶段应解决四个基本问题：①明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关 系；②根据绩效考评的对象，正确地选择考评方法；③根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体的说明要求。
第69题

遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】为保障激励策略的有效性，应当体现以下要求：及时性原则、同一性原则、预告性原则以及开发性原则。
第70题

对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从()等内容入手。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】总体评价法应从以下内容入手进行调查研究与分析：总体的功能分析、总体的结 构分析、总体的方法分析、总体的信息分析以及总体的结果分析。
本大题共有 28 道小题 ,当前页: 6 / 6总页数首页上一页...456下一页尾页


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