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用户: 匿名  2025年05月10日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:188 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

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第2大题:多选题（共36分）
第78题

用人单位内部劳动规则的特点包括()等。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
用人单位内部劳动规则的特点：①制定主体的特定性；②企业和 劳动者共同的行为规范；③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。
第79题

用人单位内部劳动规则包括()等。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
用人单位内部劳动规则的内容：①劳动合同管理制度；②劳动纪 律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，如工 资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。
第80题

劳动纪律的内容包括()等。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动纪律的主要内容为：①时间规则（作息时间、考勤办法、请假 程序和办法）；②组织规则；③岗位规则（劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德）；④协作规 则；⑤品行规则；⑥其他规则。
第81题

制定劳动纪律应当符合()的要求。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
制定劳动纪律应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各种岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。
第82题

企业民主管理制度的基本形式包括()。(1分)
【正确答案】 : BE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
职工代表大会（中小型企业为职工大会）是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的具体表现。
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