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用户: 匿名  2025年06月18日

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2018年二级建造师《建设工程法规及相关知识》押题预测（四）

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共55分）
第26题

施工合同中，承包人应当承担的赔偿损失是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P118页
承包人应当承担的赔偿损失： (1)转让、出借资质证书等造成的损失： (2)转包、违法分包造成的损失； (3)偷工减料等造成的损失； (4)与监理单位串通造成的损失； (5)不履行保修义务造成的损失： (6)保管不善造成的损失； (7)合理使用期限内造成的损失。因此B为正确选项
第27题

施工单位的下列行为中，属于资质不良行为认定标准的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P103页
(1)未取得资质证书承揽工程的，或超越本单位资质等级承揽工程的； (2)以欺骗手段取得资质证书承揽工程的；(3)允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的；(4)未在规定期限内办理资质变更手续的；(5)涂改、伪造、出借、转让《建筑业企业资质证书》的：(6)按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重的。因此B为正确选项
第28题

3月1日，某建筑公司从劳动力市场招聘了一批工人，约定试用期为3个月，3月10日上午工人到公司正式报到上岗，7月1日公司与这批工人签订了劳动合同，公司与工人的劳动关系建立的时间是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P129页
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此B为正确选项
第29题

根据《合同法》的规定，允许单方解除合同的情形是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P124页
《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (3)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (5)法律规定的其他情形。因此B为正确选项
第30题

用人单位的下列行为中，符合《劳动合同法》规定的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P127页
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。因此D为正确选项
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