【考点】生产者与销售者关于产品质量的责任和义务【解析】本题涉及产品质量与产品标识不符时，承担产品质量责任主体的问题。根据《产品质量法》第26条第3款规定，生产者应当对其生产的产品质量负责，产品质量应当符合下列要求：符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。该法第33条规定，销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。以上说明生产者和销售者都有确保标识规范的义务。由于产品标识是判断此种产品质量的直观依据，因此产品或其包装上的标识必须真实，要与产品质量相符。同时，《产品质量法》第43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。题目中说，某施工企业采购的某批次水泥质量明显低于包装上标注的标号，但未指明是由于生产厂商还是销售商的过错所导致的，因此本题可采用排除的方法，A、B、C明显错误，D项（可向生产厂商要求赔偿）正确。因为，若是由于销售方的过错导致的，该施工企业也可以要求其承担责任。

2019版教材P48页
《消防法》规定，依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格的，负责审批该工程施工许可的部门不得给予施工许可。

2019版教材P147页
一、劳动争议的范围 劳动争议的范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。因此D为正确选项

2019版教材P136页
二）劳务合同与劳务派遣协议 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（详见2017版教材 P137）因此C为正确选项

2019版教材P130页
（二）劳动报酬和试用期 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（详见2017版教材 P131）因此A为正确选项