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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人力资源规划

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共55分）
第26题

以下关于工业工程的说法错误的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】 工业工程的研究对象是人、原材料、设备等资源构成的生产经营管理或工作系统，它所采用的研究方法汇集数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法，研究任务是设计和构建一个完整的人 机环境系统，并保障其有效运行，其基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新，使其永远充满活力。
第27题

以下关于企业定员的说法错误的是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】编制包括机构编制和人员编制。
第28题

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动定员是劳动定额的下位概念，即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形势。共同点即两者都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同，应用范围不同 而已。
第29题

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】按劳动效率定员就是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来 核算定员人数。
第30题

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】按岗位定员：根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作 效率来计算定员人数。
本大题共有 55 道小题 ,当前页: 6 / 11总页数首页上一页...567...下一页尾页


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