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用户: 匿名  2025年04月20日

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2012年一级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共65分）
第26题

下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。【2012年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P148
2018版教材P146
劳动合同应当具备以下条款：（ 1) 用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人；（ 2) 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （ 3) 劳动合同期限；（ 4) 工作内容和工作地点； （ 5) 工作时间和休息休假； （ 6) 劳动报酬； （ 7) 社会保险； （ 8) 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护； （ 9) 法律、 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。答案选B。
第27题

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，人民法院采取的证据保全措施不包括（ ）。【2012年真题】(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P341
2018版教材P337
《民事诉讼证据规定》中规定，人民法院进行证据保全，可以根据具体情况，采用查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。人民法院进行证据保全，可以要求当事人或者诉讼代理人到场。答案选A。
第28题

甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。【2012年真题】(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P151
2018版教材P149
用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。答案选D。
第29题

当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（ ）。【2012年真题】(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P355
2018版教材P351

《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予理会。仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选用其中一种。

必须有仲裁协议才可以进行仲裁，题干中没有说明有说有约定仲裁协议。一方当事人坚决不同意调解，和解和调解肯定行不通。所以诉讼就是最适合的了。

第30题

某施工企业向某玻璃厂发出购买玻璃的要约。要求玻璃厂5月20日之前确认，玻璃厂于5月25日答复同意。玻璃厂同意的行为应视为( )。【2012年真题】(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P127
2018版教材P125

承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。答案选D

施工企业要求在5.20之前回答，但是玻璃厂没有答复也就是没有做出承诺，这时候这个要约不算数。在5.25玻璃厂再答复，是新要约了，可以理解为履行期限变了。

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