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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:188 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共52分）
第26题

职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
职工代表大会讨论集体合同时，应当有23以上职工代表或职工 出席。
第27题

劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的，集体合同即行生效。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，集体合同 即行生效。
第28题

劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体 合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。
第29题

()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益，并且受集体 合同约束的主A。集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。
第30题

()应承担法律责任。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
企业违反集体合同的规定，应承担法律责任。
本大题共有 52 道小题 ,当前页: 6 / 11总页数首页上一页...567...下一页尾页


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