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用户: 匿名  2025年07月15日

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027-88605621

2018年监理工程师《基本理论与法规》执业资格考试真题（网友版）

（ 试卷总分:110 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共50分）
第26题

建设工程采用平行承发包模式的优点是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材监理概论P100。 平行承发包模式下工程监理委托方式优点：有利于缩短工期、控制质量，有利于建设单位在更广范围内选择施工单位。 故本题选A。
第27题

总监理工程师负责制的“核心”内容是指()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材监理概论P105。 总监理工程师是建设工程监理的责任主体。总监理工程师是实现建设工程监理目标的最高责任者，是向建设单位和工程监理单位所负责任的承担者。责任是总监理工程师负责制的核心，它构成了对总监理工程师的工作压力和动力，也是确定总监理工程师权力和利益的依据。 故本题选C。
第28题

关于监理人员任职与调换的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材监理概论P106。 工程监理单位更换、调整项目监理机构监理人员，应做好交接工作，保持建设工程监理工作的连续性。工程监理单位调换总监理工程师，应征得建设单位书面同意；调换专业监理工程师时，总监理工程师应书面通知建设单位。 故本题选B。
第29题

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材监理概论P106-107。 合理确定管理层次与管理跨度：管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。项日监理机构中管理跨度的确定应考虑监理人员的素质、管理活动的复杂性和相似性、监理业务的标准化程度、各规章制度的建立健全情况、建设工程的集中或分散情况等。 故本题选B。
第30题

关于直线职能制组织形式的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材监理概论P112。 直线职能制组织形式将管理部门和人员分为两类：一类是直线指挥部门的人员，他们拥有对下级实行指挥和发布命令的权力，并对该部门的工作全面负责；另一类是职能部门的人员，他们是直线指挥人员的参谋，他们只能对下级部门进行业务指导，而不能对下级部门直接进行指挥和发布命令。直线职能制组织形式既保持了直线制组织实行直线领导、统一指挥、职责分明的优点，又保持了职能制组织目标管理专业化的优点。缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通信息。 故本题选C。
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