一方以欺诈手段所签订的合同属于可变更、可撤销合同。A正确，A属于请求变更合同。B错误，当事人可以请求撤销合同，但撤销合同不等于解除合同。C错误。《合同法》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本条情形是欺诈而非重大误解。D错误。本题也不属于缔约过失的情形。缔约过失是指在合同订立过程中，一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务，而使另一方当事人信赖的利益遭受损失，而应当承担民事责任的情况。

选项A：正确，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A未违反规定。选项B：正确，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律对怀孕未满6个月的，无此禁忌规定。B未违反规定。选项C：错误，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。C违反了规定。选项D：正确。《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。 关闭

用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，所以A．错误，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，B．正确；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，D．选项错误。

定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

选项A：错误。对于需要运输的标的物，当事人没有约定交付地点或者约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担因此甲将货交第一承运人丙时，风险由买受人乙承担选项B：错误。标的物自交付时转移风险，而非合同订立时转移风险。选项C：错误。应该是乙与丁的合同成立前，货物毁损、灭失的风险由乙承担。选项D：正确。出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。 关闭