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用户: 匿名  2025年06月18日

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2018年二级建造师《建设工程法规及相关知识》押题预测（三）

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共41分）
第26题

根据我国《合同法》的规定，下列情形中，权利人不享有法定解除权的是( )。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P124页
《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能实现合同目的； (2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (3)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (5)法律规定的其他情形。因此D为正确选项
第27题

在施工合同履行过程中，当事人一方可以免除法定免责的情形是( )。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P126页
在合同履行过程中，如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由，违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。因此C为正确选项
第28题

劳动者可以立即解除劳动合同且无需实现告知用人单位的情形是( )。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P133页
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此B为正确选项
第29题

王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P141页
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300写的工资报酬。因此B为正确选项
第30题

下列属于承揽合同中，承揽人义务的是( )。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
承揽人的义务：(1)按照合同约定完成承揽工作的义务(2)材料检验的义务； (3)通知和保密的义务； (4)接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务： (5)交付符合质量要求工作成果的义务。（详见2015版教材 P154）因此A为正确选项
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