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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-人力资源规划

( 试卷总分:551 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第3大题:案例解析题(共420分)

【案例题15】 (20分)
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。 任职资格为大学专科会计专业,同等学力的经济管理类专业也可以接受。应当有一年 以上相关的工作经验,要求在上岗前要通过出纳、会计及企业文化等方面的培训考试。 上班时间为上午9:00- 12: 00,下午1:00一5:30,有时需要加班。 假如你是公司人力资源部 的工作分析员,请编写工作说明书。
【正确答案】 : 根据本案例要求,编写工作说明书如下:出纳员工作说明书
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
暂无
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