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用户: 匿名  2025年07月11日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-绩效管理

（ 试卷总分:478 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共45分）
第94题

()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。(1分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持。实践证明，没有企业高层领导的支持，企业绩效管理系统将寸步难行；②赢得一般员工的理解和认同。企业的一般员工是绩效管理的基本对象，绩效管理对他们来说是一种压力；③寻求中间各层管理人员的全心投入。
第95题

绩效管理的实施阶段包括()环节。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
绩效管理的实施阶段包括的环节有：①目标第一；②计划第二；⑧监督第三；④指导第四；⑤评估第五。
第96题

公司员工绩效评审系统的功能包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。
第97题

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。(1分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
员工申诉系统的主要功能是：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，防患于未然，尽量减少不利的影响。
第98题

下列关于绩效考评的表述正确的有()。(1分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
A项，建立和完善绩效管理系统是企业人力资源管理部门的一项战略性任务；B项，在人力资源部应建立一个工作小组全面负责员工的申诉接待和调处。
本大题共有 45 道小题 ,当前页: 5 / 9总页数首页上一页...456...下一页尾页


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