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用户: 匿名 2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-人力资源规划

（试卷总分:551 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题案例解析题我要评论试卷

第2大题:多选题（共102分）

第101题

工作说明书可分为()(2分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : ACD

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

工作说明书由于所说明的对象不同，可以具体区分为：①岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书；②部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书；③公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。后两种工作说明书也可以归为一类，统称为部门工作说明书，只是说明的范围有所不同。

第102题

工作说明书中说明岗位的基本资料，如()。(2分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : ACD

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息，如岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等。

第103题

以下关于工作说明书的说法正确的有()。(2分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : ABCE

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

工作说明书的内容应满足的要求包括：①内容可繁可简；②岗位职责主要包括职责概述和职责范围；③工作权限为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同．的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致；④资历由工作经验和学历条件两个方面构成；⑤身体条件是结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

第104题

岗位调查阶段调查的内容包括()。(2分)