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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人力资源规划

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共35分）
第76题

制定企业的用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】制定企业的用人标准，即需要加强企业定编，定岗，定员，定额工作，促进企业劳动组织的科学化。
第77题

以下关于企业定员的说法正确的是()。(1分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员 的范围内，定员范围与用工形式无关，其员工人数应根据企业生产经营活动特点和实际的可能 来确定。
第78题

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。(1分)
【正确答案】 : DE
【考生答案】 :   CD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】要做到人尽其才、人事相宜：一方面要认真分析劳动者的基本状况, 另一方面要进行工作岗位分析。
第79题

按设备定员，即根据()来计算定员人数。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】这种方法根据设备需要开动的台数和开动班次、工人看管定额， 以及出勤率来计算定员人数。
第80题

核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】这种方法主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保 健人员等服务人员的定员。
本大题共有 35 道小题 ,当前页: 5 / 7总页数首页上一页...456...下一页尾页


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