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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-培训与开发

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共36分）
第75题

在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
教师选定方面的信息是指：选定的教师是否有能力做好这方面 的培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方式，是 否能让受训者全部或部分地接受培训内容。
第76题

培训效果评估的指标包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
培训效果评估的指标：①认知成果；②技能成果；③情感成果； ④绩效成果；⑤投资回报率。
第77题

导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
导致培训内容与计划出现差异的原因：没有按照规划实施培训； 规划中的培训内容没有得到受训者的认同；不同项目之间交叉或相互影响；外部环境的干扰。
第78题

培训效果评估的内容主要包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
培训效果评估的内容：①评估受训者究竟学习或掌握了哪些东 西②受训者把在培训中学到的知识技能是否有效地运用到工作中去；③如果培训达到了改进 受训者工作行为的目的，那么这种改进能否提高企业的经营业绩。
第79题

专题讲座法的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
专题法讲座的优点：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随 时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。
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