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用户: 匿名 2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-劳动关系管理

（试卷总分:120 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题案例解析题我要评论试卷

第2大题:多选题（共42分）

第84题

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : ABCDE

【考生答案】 : ABCDE

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证（均为复印件）、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

第85题

用人单位内部劳动规则包括()。(1分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : BCDE

【考生答案】 : BCDE

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额原则、劳动岗位规范制定原则、劳动安全卫生制度和其他制度。

第86题

劳动合同管理制度包括()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : BDE

【考生答案】 : BDE

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】劳动合同管理制度，其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同续订、有关专项协议草案权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批方法；⑤试用期考查方法；⑥员工档案的管理方法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟定、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

第87题

劳动保护费用包括()。(1分)