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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第84题

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】面试过程中，面试者应根据应聘者在面试过程中对所提问题的反应情况，考察其相 关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其 衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力；判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
第85题

能力测试的内容主要包括()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】能力测试的内容一般分为：①普通能力倾向测试；②特殊职业能力测试；③心理运 动机能测试。
第86题

人员配置的原理包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】人员配置原理包括：①要素有用原理；②能位对应原理；③互补增值原理；④动态 适应原理；⑤弹性冗余原理。
第87题

以下属于四班制轮班组织形式的是()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   ACD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】四班制包括“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制三种形式。四三制亦称四班三 运转制，属于三班制。 单选
第88题

员工档案可以帮助了解到的员工信息有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】人力资源部通过员工档案可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面 的信息。
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