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用户: 匿名  2025年04月19日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-基础综合模拟试卷

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共60分）
第21题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。
第22题

()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动（雇佣）合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的 协议。
第23题

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈 判达成的关于一般劳动条件的协议。
第24题

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普 遍的法律确信为基础。
第25题

决策树的分析程序包括：①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
决策树的分析程序如下：第一步，绘制树形图；第二步，计算期望值；第 三步，剪枝决策。
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