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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师四级-人力资源规划

（ 试卷总分:732 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共620分）
第128题

【案例题4】 (20分)
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化，该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先，将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工作事项，采用不等间隔随机地进行瞬间观测。结果发现在100小时内处理了500份单据，总观察次数为1000次；并对工作活动进行必要的评定，其结果如表1-3所示。试计算处理单据的时间定额标准。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第129题

【案例题5】 (20分)
A单位2010年7月份员工变动情况为：7月1日有56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休。而B单位7月12日建立，在职员工工人数为80人．7月份以后各日人数没有变动。 试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第130题

【案例题6】 (20分)
某企业共有员工300人，2010年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。 请计算该公司2010年的年平均人数。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第131题

【案例题8】 (20分)
某零件C工序加工原定额为14工分／件，已知其实耗工时统计资料为11、13、14、12、10、9工分／件。 试根据这些资料求出平均先进值和先进平均值。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第132题

【案例题9】 (20分)
某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是：10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为： A类：高级技工：4、4.1、4.2、4.3、4.4； B类：中级技工：5、5.3、5.4、5.5、5.6； C类：初级技工：6、6.2、6.5、6.6、6.7。 试计算该家用电器厂的总体平均实耗工时。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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