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用户: 匿名  2025年06月01日

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2014年经济师资格考试《人力资源管理》专家预测试卷（五）

（ 试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第76题

关于我国就业援助措施，下列说法正确的有()。(2分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】选项E，公共就业服务机构应当确保零就业家庭至少有一人实现就业。
第77题

登记失业人员出现()情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。(2分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   ABCE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】除选项B、C、D、E外，公共就业服务机构注销登记失业人员失业登记的情形还包括：①被用人单位录用的；②已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；③被判刑收监执行或被劳动教养的；④终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；⑤连续6个月未与公共就业服务机构联系的；⑥已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。
第78题

劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。(2分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退体年龄的，劳动合同终止”。
第79题

关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的是()。(2分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】选项B，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。
第80题

下列各项中，属于职工个人福利的是()。(2分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容是：带薪假期、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。
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