一二级建造师考试网

您好，欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年04月20日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师二级-培训与开发

（ 试卷总分:393 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共50分）
第79题

对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题](1分)
【正确答案】 : BDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
对培洲进行结果评估的具体方法包括：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。
第80题

对培训效果进行结果评估的缺点有()。[2009年11月二级真题](1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
对培训效果进行结果评估的缺点包括：①需要较长的时间，因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的；②相关经验很少，评估技术不完善；③必须取得管理层的合作，否则就无法拿到相关的数字；④多因多果，简单的对比数字意义不大，必须分辩哪些结果与要评估的课程有关系，在多大程度上有关。
第81题

员工培训评估时，投资同报率的评估标准包括()。[2009年5月二级真题](1分)
【正确答案】 : BD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
对培训效果的评估根据认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率五大类培训的成果，提出具体的评估标准和衡量的方法。其中，投资回报率的评估标准包括直接成本和间接成本等。
第82题

以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。(1分)
【正确答案】 : CE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。CE两项属于员工培训的间接培训成本。
第83题

()属于培训规划的主要内容。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容；②培训的范围；⑧培训的地点；④培训的费用；⑤培训的方法；⑥培训的教师；⑦计划的实施。
本大题共有 50 道小题 ,当前页: 4 / 10总页数首页上一页...345...下一页尾页


  单选题
  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
您目前得分：52分