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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-培训与开发

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共36分）
第70题

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
陈述目标的结果包括下列内容：①工作人员面临的情境；②使用 的辅助工具或工作助手；③对每种情境所必须做出的反应行为；④每项行为的辅助工具；⑤行 为及其结果的标准。
第71题

培训前对培训师的基本要求包括()。(1分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
对培训师的基本要求：做好准备工作；决定如何为学员分组；检查 培训指南中提到的材料，根据学员情况做取舍。
第72题

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
培训后勤准备工作是确认培训场地和设备，须考虑的相关因素 如下：培训性质、交通情况、培训设施与设备、行政服务、座位安排、费用（场地、餐费）等。
第73题

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
外出培训的员工需做好以下工作：①自己提出申请，如：填写《员 工外出培训申请表》；②需签订员工培训合同，合同规定双方的责任、义务；③要注意外出培训 最好不要影响工作，没有特殊情况不宜提倡全脱产学习。外出学习在工作日的时间视同在公 司上班，但要提供学习考勤、成绩单。
第74题

培训效果信息的种类包括()方面的信息。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
培训效果信息的种类：①培训及时性信息；②培训目的设定合 理与否的信息；③培训内容设置方面的信息；④教材选用与编辑方面的信息；⑤教师选定方面 的信息；⑥培训时间选定方面的信息；⑦培训场地选定方面的信息；⑧受训群体选择方面的信 息；⑨培训形式选择方面的信息；⑩培训组织与管理方面的信息。
本大题共有 36 道小题 ,当前页: 4 / 8总页数首页上一页...345...下一页尾页


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