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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:120 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第79题

用人单位内部劳动规则的特点包括()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，是企业劳动关系调节的重要形式。具有以下特点：①制定主体的特定性；②企业和劳动者共同的行为规范；③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。
第80题

劳动纪律的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动纪律的主要内容是：①时间规则，作息时间、考勤办法、请假程序和办法等； ②组织规则，企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服 从、接受监督、保守商业秘密等的规定；⑧岗位规则，劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道 德等；④协作规则,工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则， 言语、着装、用餐、礼节等规则；⑥其他规则。
第81题

在()情况下，劳动者视同工伤。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :   BCE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动者有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或 者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的；③劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位 后旧伤复发的。
第82题

劳动法律行为包括()。(1分)
【正确答案】 : BCD
【考生答案】 :   BCD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更 和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违法行为、行政行为、仲裁行为和司法行 为等。
第83题

以下属于集体合同中的一般性规定的有()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】集体合同的一般性规定指的是规定劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括 集体合同的有效期限，集体合同的解释、变更、解除和终止等。
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