一二级建造师考试网

您好，欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年04月20日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:208 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共34分）
第70题

在面试过程中，考官应该做到()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第71题

在面试过程中，应聘者通常希望()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
应聘者的目标：①创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水平；②有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件；③希望被理解、被尊重，并得到公平对待；④充分地了解自己关心的问题；⑤决定是否愿意来该单位工作等。
第72题

非结构化面试的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   ABDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
非结构化面试的优点是灵活自由，问题可因人而异，可得到较深入的信息；其缺点是这种方法缺乏统一的标准，易带来偏差。
第73题

面试问题的提问方式包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
面试提问的方式有：开放式提问；封闭式提问；清单式提问；假设式提问；重复式提问；确认式提问；举例式提问。
第74题

开放式提问的类型包括()。(1分)
【正确答案】 : AC
【考生答案】 :   AC  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
开放式提问让应聘者能自由地发表意见或看法，以获得信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。
本大题共有 34 道小题 ,当前页: 4 / 7总页数首页上一页...345...下一页尾页


  单选题
  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
您目前得分：77.5分