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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:503 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共61分）
第16题

公务员的聘用关系可称为()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第17题

国家强制力是否立即发挥作用，取决于()主体行为的性质。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第18题

()是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第19题

根据劳动法的规定，集体合同由()代表职工与企业签订。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第20题

没有成立工会组织的集体合同，应由()与企业签订。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本大题共有 61 道小题 ,当前页: 4 / 13总页数首页上一页...345...下一页尾页


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