一二级建造师考试网

您好，欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年07月12日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-培训与开发

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共52分）
第16题

以下提法中，()不是培训需求的对象分析和阶段分析。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第17题

培训需求调查的内容不要过于()，这样会浪费时间和费用，对于某一项目内容可以从()调查，这样易于取证。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第18题

不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多，其方法是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第19题

如何考核培训的成败，进行中间效果的评估和如何评估培训结束时受训者的学习效果以及在工作中的运用情况，它是()选择的内容。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第20题

下列关于年度培训计划构成的提法正确的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 52 道小题 ,当前页: 4 / 11总页数首页上一页...345...下一页尾页


  单选题
  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
您目前得分：6分