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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-薪酬管理

（ 试卷总分:500 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共54分）
第16题

以下表述薪酬不是间接形式的是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第17题

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第18题

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业()的体现。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第19题

企业在对市场调查时，薪酬水平高和低的企业应分别注意()点处的薪酬水平。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第20题

企业薪酬管理的原则将主要以员工的()决定其薪酬。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 54 道小题 ,当前页: 4 / 11总页数首页上一页...345...下一页尾页


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