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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级理论2009年5月综合模拟试卷

（ 试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成，每题的备选项中至少有1个答案。错选，本题不得分；少选，所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 混选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共67分）
第16题

()是把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第17题

以下有关人力资本投资的表述错误的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第18题

员工的基本特征不包括()。，(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第19题

现代人力资源管理以()为中心。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第20题

岗位规范和工作说明书的区别不包括()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 67 道小题 ,当前页: 4 / 14总页数首页上一页...345...下一页尾页


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