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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-培训与开发

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共54分）
第16题

对培训师进行培训的主要内容不包括()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
培训师的培训与开发：①授课技巧培训，目人而异；②教学工具的使 用培训；③教学内容的培训。
第17题

培训课程实施的前期准备工作不包括()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备；③确认培训时间； ④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师。
第18题

在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
确认培训时间须考虑的相关因素如下：能配合员工的工作状况，合适 的培训时间长度（原则上白天8个小时，晚上3个小时为宜）；符合培训内容，教学方法的使用， 时间控制。
第19题

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
确认理想的培训师须考虑的因素为：符合培训目标，培训师的专业 性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内。
第20题

培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
具体内容包括：①培训主题；②培训者的自我介绍；③后勤安排和管理 规则介绍；④培训课程简要介绍；⑤培训目标和日程安排的介绍；⑥“破冰”活动；⑦学员自我 介绍。
本大题共有 54 道小题 ,当前页: 4 / 11总页数首页上一页...345...下一页尾页


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