2019版教材P67。人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴以及特殊情况下支付的工资组成。
(1) 计时工资或计件工资，是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
(2) 奖金，是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。
(3) 津贴补贴， 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴， 如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒） 作业临时津贴、高空津贴等。
(4) 特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、 产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习 、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

2019版教材P73页，教材原文：台班人工费＝人工消耗量×（1+（年制度工作日-年工作台班）/年工作台班）×人工单价 （2.4.20）人工费=2×（1+（250-230）/230）×110=239.13（元/台班）

2019版教材P93页，教材原文：2）单项概算指标。单项概算指标是指为某种建筑物或构筑物而编制的概算指标。单项概算指标的针对性较强，故指标中对工程结构形式要做介绍。

2019版教材P92页，教材原文：(2）概算指标的表现形式。 概算指标在具体内容的表示方法上，分综合指标和单项指标两种形式。

2019版教材P106页，教材原文：（2）按照用途的不同，建设工程造价指标可以分为工程经济指标、工程量指标、工料价格指标及消耗量指标。