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用户: 匿名  2025年06月19日

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2018年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟预测（三）

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共40分）
第16题

某建设单位发包的工程由乙包工头借用甲施工企业的资质中标并签订施工合同，工程竣工验收质量合格，乙包工头要求按合同约定支付工程款，则()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P120页
同时还规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定：建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予以支持。
第17题

某工程总承包商将土方工程分包给了甲分包商，将基础工程分包给了乙分包商。在施工合同履行中，甲分包商延误了工期。对此，乙分包商提出要求承担违约责任的对象是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
由于承担违约责任的前提是要有有效的合同，与乙分包商有合同关系的只有总承包商，并且《合同法》第121条规定“当事人一方因第三人原因造成违约的，应当向对方承担违约责任”，本题的第三人是甲分包商，当事人一方是总承包商，现由于甲分包商违约，承担违约责任的自然就应该是总承包商，故选项B正确。参见考试用书2Z204016。
第18题

张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P132页
劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第19题

某建筑公司濒临破产，在2014年1月20日进入法定整顿期间，赵某等成了被裁减人员。该公司整顿后如需重新招用人员，在规定的期限内应当优先招用赵某等被裁减人员。该期限的截止日期应该是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P134页
裁减人员时，应当优先留用下列三种人员： 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 与本单位订立无固定期限劳动合同的； 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。应该是2014年7月20日，选C
第20题

某建筑公司与某材料供应商以分期付款形式签订了购买钢材的合同。在合同履行中，由于建筑公司没按合同支付到期价款，该材料供应商有权要求建筑公司支付全部价款或者解除合同。此种情况，建筑公司未支付到期价款的金额应达到全部价款的()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P159页
分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。
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