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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-理论综合模拟试卷1

( 试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成,每题的备选项中至少有1个答案。错选,本题不得分;少选,所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第3大题:混选题(共25分)

加强职业道德修养的基本要求是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A

“坚守工作岗位”的要求是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A

从业人员相互之间建立起信赖关系,要求做到()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A

我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A

1995年,比尔,盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不仅没有受到处分,反而得到重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”根据上述事例,你认为()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A
本大题共有 25 道小题 ,当前页: 3 / 5总页数首页上一页...234...下一页尾页