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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师四级-薪酬管理

（ 试卷总分:609 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共540分）
第80题

【案例题3】 (20分)
某公司目前已有的福利项目如表5-l所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。[2003年6月三级真题] 请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第81题

【案例题4】 (20分)
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元／个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第82题

【案例题5】(20分)
某员工的岗位工资标准是2500元／月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少？
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第83题

【案例题6】 (20分)
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-2所示，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第84题

【案例题7】(20分)
某员工工资为4200元／月，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元，其适用的税率为5%，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少？
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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