一二级建造师考试网

您好,欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年07月12日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师四级-薪酬管理

( 试卷总分:609 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第3大题:案例解析题(共540分)

【案例题3】 (20分)
某公司目前已有的福利项目如表5-l所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。[2003年6月三级真题] 请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题4】 (20分)
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题5】(20分)
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题6】 (20分)
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-2所示,运用相关知识计算、填充该表,并对该企业进行工资总额动态分析。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【案例题7】(20分)
某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元,其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少?
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 27 道小题 ,当前页: 3 / 6总页数首页上一页...234...下一页尾页



   本大题所有小题如下:
您目前得分:54.5分