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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划

（ 试卷总分:585 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共440分）
第156题

【案例题1】 (20分)
某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到工具室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元，而车间为了解决这个问题应配备几名工具保管员最合理？如果一名工具保管员的工资每天是40元，该车间应配备几名最为合理，而且支付的人员工资最低？请绘制定员经济比较表。(P35)（15分） 注：不用等待的概率P。：为2人时P。=0.166，为3人时P。=0.288，为4人时P。=0.237；平均等待时间Tw：为2人时Tw =50×1.5秒，为3人时Tw =50×0.2秒，为4人时Tw=50×0.036秒。
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第157题

【案例题2】 (20分)
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200台，B产品为400台，C产品为600台，D产品为100台，其单台工时定额分别是25小时、30小时、35小时、50小时，计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%．废品率为5%．计算该企业应有多少定员人数可以完成任务．(注：年制度工日为251) (P29)（8分）
【正确答案】 :  
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第158题

【案例题3】(20分)
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊人数120人次，其标准差为10人次。在保证95%可靠性的前提下．该企业医务所每天就诊人次数为：（120十1.6X10）人次 =136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟，医务人员除正常休息、上下班准备、收尾时间、病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85%。根据上述材料，可推算出必要的医务人员应为多少？辅助人员和勤杂工应配备多少？(P33) (10分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第159题

【案例题4】(20分)
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1000件，每个工人的班产量定额为15件，定额完成率预计平均为130%．出勤率为90%．请计算出该工种每班的定员人数。(P29)（8分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第160题

【案例题5】(20分)
某纺织车间在5月份开工使用纺织机400台，每台开机班次为三班，每人定额看管20台，出勤率为95%，请问需要多少定员人数？(P30)（5分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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