计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。 根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。

某车间有一套制氧量50立方米／h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件、强度等因素要求，规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。 请计算岗位班定员人数是多少？

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120 +1.6×l0= 136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85%。 根据上述材料，可推算出必要的医务人员应有多少？辅助人员和勤杂工应配备多少？

某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到设备室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元，而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元，该车间应配备几名工具保管员最为合理，即支付的人员工资最低。 请绘出定员经济比较表。 注：2人、3人和4人不用等待的概率(Po)分别为：0.166、0.288、0.237，2人、3人和4人平均等待时间分别为：50×1.5、50×0.2、50×0.036。

黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划 书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人， 技术人员58人，销售员43人。黄鹏声编制定员计划书时，采集到了以下数据：近5年员 工的平均离职率为4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%；同时，按 照公司的扩产计划，销售人员要新增10%到15%，工程技术人员要增加5%到6%，其他人 员结构不变。[2009年5月三级真题] 请您说明： (1)该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数？ (2)在核定定员时应当考虑哪些影响因素？