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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第74题

敏感性训练法适用于()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】敏感性训练法适用f：①组织发展训练；②晋升前的人际关系训练；③中青年管理 人员的人格塑造训练；④新进人员的集体组织训练；⑤外派工作人员的异国文化训练等。
第75题

学员构成这一参数是通过学员的()方面影响培训方法的选择。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】在目标参数条件既定的情况下，学员构成这一参数通过学员的职务特征、技术心 理成熟度与学员的个性特征三方面来影响培训方法的选择。单选
第76题

培训需求分析的模型包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】培训需求分析模型分为：①循环评估模型；②全面性任务分析模型；③绩效差距分 析模型；④前瞻性培训需求分析模型。
第77题

在制定培训规划时，工作说明的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】制定培训规划时，工作说明的内容包括：①工作人员所面临的资源状况；②他们必 须做出的决策；③他们必须采取的行动；④每项行动的结果；⑤每项行动或每个结果的标准。
第78题

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑的相关因素如下：培训性质、交通情 况、培训设施与设备、行政服务、座位安排、费用（场地、餐费）等。
本大题共有 42 道小题 ,当前页: 3 / 9总页数首页上一页...234...下一页尾页


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