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用户: 匿名  2025年06月01日

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2014年经济师资格考试《人力资源管理》专家预测试卷（一）

（ 试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第71题

对录用人员进行岗前培训的目的在于()。(2分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。
第72题

专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。(2分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。
第73题

我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。(2分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   AC  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员、名牌大学毕业生的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。
第74题

劳动力需求是一种()。(2分)
【正确答案】 : BD
【考生答案】 :   BD  
【得分】 : 2
【本题解析】 :
【解析】间接需求或派生需求是指由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求导致的对于生产这种产品的生产要素的需求。劳动力属于一种生产要素，因此时劳动力的需求就是一种间接需求或派生需求。
第75题

政府促就业的宏观经济政策包括()。(2分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   E  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】充分就业是现代宏观经济管理的重要目标，但是，仅仅依靠劳动力市场的自发作用，往往是很难实现充分就业的。在很多时候，政府必须对劳动力市场进行一定程度的干预，从而努力朝着充分就业的目标迈进，现代经济国家采取了各种经济政策。这些政策包括货币政策和财政政策、收入政策和人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。
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