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用户: 匿名  2025年06月01日

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2010年经济师资格考试《人力资源管理》真题

（ 试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题 多选题 综合场景题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第71题

与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是()。(2分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】网络招募有两大优点：①节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招募信息做出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他材料。②可以大大增加申请人的数量。因特网上开放的资源可以使大量候选人看到招聘信息，为雇主提供全球范围内进行人员配置的机会。
第72题

关于薪酬的说法，正确的是()。(2分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】选项B，根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬；选项E，员工福利是一种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
第73题

关于职位评价的说法，正确的是()。(2分)
【正确答案】 : BDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】选项A，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价；选项C,在整个职位分析和评价的过程中，企业都应该正式和企业内成员进行交流，使评价的目的、方法、标准等充分透明化，并建立申诉机制和程序，给予员工发表自己见解的机会与途径。
第74题

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。(2分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】选项C，与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。
第75题

在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括()。(2分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】组织分析主要包括公司战略、可获得的培训资源、组织支持三个方面的因素。同时，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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