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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第74题

人员录用的主要策略有()。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】人员录用的主要策略有：①多重淘汰式；②补偿式；③结合式。
第75题

优化劳动环境因素主要包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】劳动环境优化包括四方面：①照明与色彩，在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可 以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度；照明亮度越高，看得越清楚，但是如果亮度过高， 反而会造成炫目、看不清楚；②噪声，对人的听觉和其他器官有严重危害；③温度和湿度； ④绿化，不仅能改善工厂的自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。 单选
第76题

外部招募的优势包括()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】相对于内部选拔而言，外部招募成本比较大，也存在较大的风险，但有以下优势： ①带来新思想和新方法；②有利于招募一流人才；③树立形象的作用。
第77题

以下属于专业知识和能力的是()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人 际关系能力、观察能力等。
第78题

现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式，具体包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   BD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义，而被赋予了更多的内容。 如突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟 操作等精心设计的、多样化的辅助形式。
本大题共有 42 道小题 ,当前页: 3 / 9总页数首页上一页...234...下一页尾页


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