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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:188 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共36分）
第63题

劳动关系调整的方式包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同可分为七种，即通过 劳动法律、法规对劳动关系的调整，劳动合同规范的调整，集体合同规范的调整，民主管理制度 的调整，企业内部劳动规则的调整，劳动争议处理制度的调整，劳动监督检查制度的调整。
第64题

雇员参与民主管理的形式包括()。(1分)
【正确答案】 : AE
【考生答案】 :   AE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
雇员可以多种形式参与民主管理，如有组织地参与（职工大会）、代 表参与（合法程序产生的职工代表参与）、个人参与（合理化建议）等等。
第65题

目前我国职工参与管理的形式主要是()。(1分)
【正确答案】 : AE
【考生答案】 :   AE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协 商制度。
第66题

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理 形式，其基本特点是：群众性、自治性、非强制性。
第67题

企业劳动争议调解委员会由()组成。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
本大题共有 36 道小题 ,当前页: 3 / 8总页数首页上一页...234...下一页尾页


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