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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:423 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

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第2大题:多选题（共49分）
第85题

劳动法律关系包括()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
劳动法律关系构成要素分别为：①劳动法律关系的主体，即依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者；②劳动法律关系的内容，即劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③劳动法律关系的客体，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
第86题

()都可以成为劳动法律关系的客体。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   AE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。员工是劳动法律关系的主体。
第87题

劳动法律事实可以分为()。(1分)
【正确答案】 : CE
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：①劳动法律行为；②劳动法律事件。
第88题

劳动法律行为包括()。(1分)
【正确答案】 : BCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
第89题

劳动法律事件包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。它主要包括：①企业破产；②劳动者伤残；③劳动者死亡；④战争。劳动争议属于劳动法律行为。
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